近期赋安防火门有限公司组织了一场团队训练，在训练过程中教官主要讲述了学会换位思考，才懂得如何与人相处。因为在生活中，有太多的人总是得理不饶人，甚至无理也要狡辩三分。在工作中能够做到换位思考的话，对于别人的做法就不难理解了，更会提升一个人的公众形象和社会地位。

  身在职场，我们每一个人都避免不了被人“冒犯”或“误解”的时候，如果我们对此耿耿于怀的话，心中就会有解不开的“疙瘩”，这对于我们的身心健康和职业发展来讲都是很不利的。但是，如果我们能够换位思考一下，我们就能够深入地体察到对方的内心世界，就不难理解对方的做法了，当你给予别人宽容的同时也就解开了自己内心的“疙瘩”，获得了良好的心态。

  换位思考，是一种低调的作风，是一种积极的心态。当工作中出现关系紧张的状况时，低调者往往会采取这样一种对策：他会从不同的角度看问题，然后把自己置于对方的位置上，为对方设身处地地想一想，从而了解对方为什么会那样思考，这样做的结果必然会避免矛盾的进一步恶化，增进双方的相互了解，最终和谐相处，达成愉快的合作。

  换位思考是融洽人与人之间关系的最佳润滑剂。在我们工作的团队之中，如果团队成员之间都能够做到换位思考，就可以增强团队的凝聚力。如果我们每一个人都能够在工作的过程中去多关心一下身边的同事和客户，凡事站在对方的角度为对方着想的话，我们的工作就会越来越好做，我们的业绩也会因此而更上一层楼。